元旦特刊——“中国特色人本管理之父”

袁勤生,江苏常熟人,高级经济师.高级政工师,原常熟江南仪表总厂厂长,先后被南京大学、解放軍南京政治学院等八所高校聘为兼职教授,被中共苏州市委政策硏究室等聘为特约硏究员,被江苏省人民政府授予“江苏省文明标兵〞、被中共中央宣传部、组织部、国家经贸委、全国总工会联合授予“全国优秀企业思想政治工作者”称号。1990年出版了我国第一部企业家亲自实践撰写的管理专著,论文《以人为本的一体化激励工作法》获全国创新奖特等奖。改革初期自主创新並亲身实践的《四改一渗透》经层层推广,成为全国企业改革的破冰之举。40多年在企业党政一把手崗位上,坚持守正创新,始终致力发展生产经营和提高员工整体素质两手齐抓、把树立先进和转化后进等同重视,通过贴心管理,为不同人群创造明天的希望,企业被媒体誉为《这里培育一代新人》的大学校。把人民当家作主的理论自信,直面员工,准确定位,落地践行在基层管理的具体方法上,据此创新了20种人本管理措施,真切的把工人当主人,被专家学者誉为“巳走在世界管理潮流的前列”,是构建人类命运共同体这一伟大理念在基层实体的一个微观缩影。《袁勤生管理思想》展示厅,是国内首创的民间智库展示厅,是对无形思想产品有形展示的一种尝试,是对公益文化和慈善教育的一个探索,也是拓展第三次分配的一种形式。建党百年之际,展示厅在江苏常熟市建成並向社会免弗开放,党的二十大期间,经各级各类媒体报道和评选,对这一具有中国特色的管理思想和展示形式,给予高度评价,年过八旬的袁勤生也被誉为“中国特色人本管理之父〞。《新時代科学家》2024年元旦封面人物首页巨幅报导。